颓势不减，哈森股份只能用关店裁员艰难自救
发布时间：2018-04-16 编辑：工服定制 点击：
随着经营数据变得难看，公司的战线也在大幅收缩。2017年公司关闭了159家门店，辞退员工约400人。9日，公司董事陈玉珍宣布辞职。
全品牌及内外销的集体下挫，2017年公司归属净利预计同比减少70%-90%。
在业绩大幅下滑的背景下，哈森股份只能采取关店、裁员等刚性手段艰难自救。
其实，哈森股份业绩下滑的趋势在上市之前已初步显现出来。2013年至2015年，公司营业收入以每年超过5%幅度持续下降，归属净利虽仍维持在亿元级，但扣非净利润从2013年的1.19亿跌至其后两年的8000多万。
即便如此，哈森股份仍然于2016年6月顽强地登上了A股。
上市首年，公司业绩下滑的趋势进一步扩大，营业收入同比下降13.2%，仅录得16.8亿。归属净利和扣非净利双双同比下降30%以上，分别仅有8049万和5282万。
进入2017年，哈森股份业绩下滑的势头进一步加剧。公司全年业绩预告显示，归属净利预计减少5650万元至7250万元，最终应为799万至2399万;扣非净利将减少5830 万元至 7430万元，最终为-548万至-2148万，这也将是公司扣非净利将首次录得亏损。
公司业绩之所以持续下滑，主要原因就在于市场销售的不畅。国内多数鞋服企业遇到类似问题时，都试图用关店来解决问题，哈森股份也不例外。
哈森股份披露的信息显示，2017年，公司内销业务受门店调整、关闭部分业绩前景不佳的门店影响，导致业绩减少，仅在2016年，公司就净减少门店194家，2017年再度净减少门店159家。
而外销业务受到制造成本上升、国外品牌客户将采购订单向低成本的东南亚、中美洲等地转移的影响，本期公司外销业务订单大幅减少，致使外销业务亏损。
关店的同时，公司接连上演裁员事件。公司公告显示，2017年全年，哈森股份因辞退员工产生的费用为1996万元。参照深圳珍兴数据估算，辞退的员工约为422人。由此算来，去年以来公司已经辞退员工达615人。
而2018年前3个月，公司全资子公司深圳珍兴已发生辞退福利912.31万元，涉及员工193名。公司还表示，预计2018年后续期间深圳珍兴还将会辞退员工。
关店裁员风波之下，公司在二级市场的表现也较差。
去年6月至今，哈森股份股价多次发生闪崩，股价从去年6月20日的44.77元一路下探，至昨日收盘价11.94元，跌去了32.83元，跌幅高达73.33%。如果以一年为周期，去年同期，公司股价为30.80元，一年之间也跌去了61.23%。
